湘潭大学公共管理学院学生干部录用制度

第一章  总则

第一条  为建立高素质的公共管理学院学生干部队伍，科学合理的选用和配置人力资源，统一管理和规范学生干部的录用工作的进行，使学生干部的录用科学化、标准化、系统化。根据《湘潭大学公共管理学院学生干部管理制度》特制本制度。

第二条  湘潭大学公共管理学院学工办根据各年具体情况，统一组织开展学生干部的录取工作，并进行录用结果的审核。

第三条  本制度适用于公共管理学院全体学生干部（校院学生会干部，寝室长以上班干部，学生党支部干部，社团干部等）。

第二章    录用机构及职能

第四条  成立录用领导小组。主任：院党委副书记；委员：院团委书记、院学生党总支负责人，院学工办专职辅导员、院学生会辅导员、院学生会主席、副书记。

第五条  录用选拔领导小组具体负责录用总方针的制定，审核录用结果并作最后决策。

第六条  院学生会组织部对录用过程进行协调，并制定相应录用表格和申请表等。

第三章    录用原则、标准

第七条  录用学生干部必须遵循以下原则：

1、必须坚持客观、公正、平等原则；

2、必须坚持公开和透明原则；

3、必须坚持德才兼备、任人唯贤原则，择优录取。

第八条  录用学生干部标准主要包括：

1、应聘学生必须为公共管理学院在读本科生；

2、具有相关方面的知识和工作经验；

3、学习成绩优秀，工作责任心强，对学生工作有极大的热情，思想上进；

4、具有组织、协调、管理和交际沟通能力；

5、身体健康，符合具体部门岗位要求。

第九条  具有下列情况之一者不得录用

1、思想品行不端正，受到院级以上处分者；

2、身体患有严重疾病和传染病者；

3、无进取心，学习成绩差者

第四章    录用程序

第十条  招聘

1、发布招录公告，加以宣传，并尽可能明确招录职务的资格和条件，编制限额等内容。

2、应聘者应提交申请表和相关资料；

3、由工作小组组织招聘工作。

第十一条  录用考核

1、在确定期限内由专人接收应聘申请表格，并对应聘者进行资格审查。

2、组织考试。考试形式分为笔试和面试，笔试之后，合格者才有资格参加面试。

3、笔试时间为两个小时，面试时间根据具体情况而定。

4、对考试合格的进行思想政治、道德品质、工作能力等方面的培训、考核。

5、根据考核结果，由主席团提出拟定录用人员名单，报公共管理学院学工办审批。

6、学工办结合各类材料情况对录用结果人证录用。

第五章  附则

第十二条  该制度由公共管理学院学工办负责解释。

第十三条  该制度自公布之日开始实施。

                                                   公共管理学院学工办

                                                   公共管理学院团委学生会

                                                                                          2007年2月

                                                                                          2007年2月