近期，积极谋划部署狠抓研究生培养工作，出台了一系列“硬招”“实招”，全面升级研究生培养质量防火墙。新学期第一次全院教职工大会，将研究生培养质量提升专项行动部署为本学期七项重点工作之一。狠抓学院博士生、硕士生培养质量，具体工作部署如下：

一是狠抓质量意识强化。召开研究生培养质量专题院务会，研究当前面临的问题，谋划狠抓质量工作和举措。召开学院学科带头人、学位点负责人、学术骨干会议，进一步强化各学科点研究生培养质量意识，推进各项部署工作的进一步落实。在全院新学期工作会议上，专门分析研究生培养质量面临的形势和困难，强调要绷紧培养质量这根弦，倡导树立“质量就是生命线”这一理念，使各位教师尽职尽责倾力培养成为自觉行动，做到全院上下一切让位于质量、一切服从于质量，力争把研究生培养质量提升到一个新的层次和水平。

二是狠抓质量过程控制。学院以推进研究生培养质量保障体系建设为着力点，全面实施研究生培养质量监控制度，对原有的质量监控机制全面升级，查漏洞，补短板，建制度，将质量监控在研究生培养的各环节中落小、落实、落细。首先，完善招生选拔环节，严把入口关。2017年学院学术型研究生报名人数291人，专业学位研究生报名人数288人，生源相对充足。但是，依然存在一本生源、优质生源偏少的问题。今年进一步加强招生宣传力度，扩大一本生源，争取优质生源；优选博士生入学考试书目，进一步改革入学考试命题机制；强化评卷工作的规范和公正，注重从多方面考察学生综合能力。其次，规范课堂教学秩序，严把过程关。建立学院研究生教育质量监督工作小组，吸纳院外专家、院内教师、研究生代表参加，采取随堂听课、检查教案、教学经验交流等方式，严抓课堂教学秩序，确保课堂教学实效。再次，强化学风班风营造，严把学习关。实施省优秀学位论文培育计划，对省优秀学位论文获得者以及指导教师，按照一定标准予以奖励；鼓励并资助研究生参加高水平学科学术竞赛、高级别学术会议、实践调研等活动，提高研究生科研能力与成果水平；推进与国外高水平大学联合培养研究生，逐步提高学院研究生中具有海外学习经历学生的比例；强化研究生思想政治工作，严格考勤，新学期研究生到课率达98%；严肃考试，严厉要求，发挥思想政治工作在提升专业学习效果方面的促进作用。最后，控制学位论文质量，严把出口关。明确学位论文质量规格，规范论文质量标准；试行博士生、硕士生学位论文预答辩制度；建立健全学位论文质量导师主责、预答辩责任、盲评责任、答辩委员会责任制度；完善学位论文“双盲”审查制度，严格论文质量审查。

三是狠抓导师队伍建设。目前学院硕士生导师64人、博士生导师12人。加强研究生导师团队建设，建立导师研讨交流机制，每学期召开一次导师研讨或专题经验交流会，强化导师责任，提升导师指导能力；建立新进导师年轻导师培养机制，从研究生培养、选题与开题答辩、中期考核、撰写学位论文、进行学位论文答辩等关键培养环节，对年轻导师做系统培训；制定学院导师考核管理办法，对导师指导质量进行定期评估，优秀者给予表彰奖励，不合格者暂缓或取消招生资格。