蓝山县2012年度引进人才

       为贯彻落实市四次党代会和县委经济工作会议精神，实施人才“强县”战略，建设高素质人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经县委人才工作领导小组研究，为部分事业单位引进全日制本科以上学历人员。为确保整个引进招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。

一、引进招聘计划

      共招聘60名，具体情况详见附表。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

6、具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科以上文化程度；

7、无违反计划生育行为。

三、考试聘用程序

整个招聘工作按制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2012年6 月4 日至6月 8日；

2、报名地点：县人事局；

3、报名要求：每位报考人员只能报一个岗位，报名时需携带本人身份证、毕业证（应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表原件）,并交近期免冠半身照片3张；

4、符合专业要求的“985”工程、“211”工程重点大学的全日制本科毕业生和全日制硕士研究生可不受招聘计划的限制，免笔试、面试，直接进入体检、考察等程序。当每个职位报考人数少于或等于聘用计划数，也不进行笔试、面试，直接进入体检、考察等程序；

5、资格审查符合报考条件的报考人员，填写《报名登记表》，并缴纳报名费200元；

6、准考证由县人事局统一印发，考生于6 月 27日至 6月28 日凭身份证和报名缴费收据到县人事局领取。

（二）笔试

1、笔试时间：2012年6 月30 日；

2、笔试科目：行政职业能力测验。

（三）面试

报考同一岗位人员中按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，参考人数未达到计划聘用人数1:2的，则全部参考人员均进入面试。面试采用结构化面谈的方式进行。

（四）体检

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高到低确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低分排名。如有体检不合格的，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，直至达到聘用计划人数。体检工作参照录用公务员体检的标准进行。

（五）考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是查阅档案，了解考生的工作能力和现实表现。

（六）办理聘用手续

考察合格人员由用人单位到编制、人事、劳动保障部门办理聘用及相关手续。

联系人：成文娟13874675321

来校时间：2012年6月8日上午9:00 地点：学活208、209 

附件：招聘岗位 

 蓝山县人事局

                                二O一二年五月十四日