干部录用

文章来源:公管青年网发布时间:2010-05-07 18:04:04浏览次数:

湘潭大学公共管理学院学生干部录用制度

第一章  总则

第一条  为建立高素质的公共管理学院学生干部队伍,科学合理的选用和配置人力资源,统一管理和规范学生干部的录用工作的进行,使学生干部的录用科学化、标准化、系统化。根据《湘潭大学公共管理学院学生干部管理制度》特制本制度。

第二条  湘潭大学公共管理学院学工办根据各年具体情况,统一组织开展学生干部的录取工作,并进行录用结果的审核。

第三条  本制度适用于公共管理学院全体学生干部(校院学生会干部,寝室长以上班干部,学生党支部干部,社团干部等)。

第二章    录用机构及职能

第四条  成立录用领导小组。主任:院党委副书记;委员:院团委书记、院学生党总支负责人,院学工办专职辅导员、院学生会辅导员、院学生会主席、副书记。

第五条  录用选拔领导小组具体负责录用总方针的制定,审核录用结果并作最后决策。

第六条  院学生会组织部对录用过程进行协调,并制定相应录用表格和申请表等。

第三章    录用原则、标准

第七条  录用学生干部必须遵循以下原则:

1、必须坚持客观、公正、平等原则;

2、必须坚持公开和透明原则;

3、必须坚持德才兼备、任人唯贤原则,择优录取。

第八条  录用学生干部标准主要包括:

1、应聘学生必须为公共管理学院在读本科生;

2、具有相关方面的知识和工作经验;

3、学习成绩优秀,工作责任心强,对学生工作有极大的热情,思想上进;

4、具有组织、协调、管理和交际沟通能力;

5、身体健康,符合具体部门岗位要求。

第九条  具有下列情况之一者不得录用

1、思想品行不端正,受到院级以上处分者;

2、身体患有严重疾病和传染病者;

3、无进取心,学习成绩差者

第四章    录用程序

第十条  招聘

1、发布招录公告,加以宣传,并尽可能明确招录职务的资格和条件,编制限额等内容。

2、应聘者应提交申请表和相关资料;

3、由工作小组组织招聘工作。

第十一条  录用考核

1、在确定期限内由专人接收应聘申请表格,并对应聘者进行资格审查。

2、组织考试。考试形式分为笔试和面试,笔试之后,合格者才有资格参加面试。

3、笔试时间为两个小时,面试时间根据具体情况而定。

4、对考试合格的进行思想政治、道德品质、工作能力等方面的培训、考核。

5、根据考核结果,由主席团提出拟定录用人员名单,报公共管理学院学工办审批。

6、学工办结合各类材料情况对录用结果人证录用。

第五章  附则

第十二条  该制度由公共管理学院学工办负责解释。

第十三条  该制度自公布之日开始实施。

 

 

                                                   公共管理学院学工办

                                                   公共管理学院团委学生会

                                                                                          2007年2月

                                                                                          2007年2月